Die Gemeinde Nottuln sucht zum 01. Januar 2024 eine:n

Kämmerin / Kämmerer sowie
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 1/
          Zentrale Dienste und Finanzen. 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die - je nach den individuellen Voraussetzungen - nach Besoldungsgruppe A 13 / A 14 LBesG NRW besoldet bzw. Entgeltgruppe 13 / 14 TVöD vergütet werden kann.

Die Gemeindeverwaltung Nottuln ist ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen im westlichen Münsterland, deren Aufgaben von Finanzen und Ordnung über Wirtschaftsförderung, Bauen, Planen und Wohnen bis hin zu Bildung, Sport, Freizeit und Soziales reichen. Unsere Verwaltung besteht aus einem Team von überschaubarer Größe: Zurzeit haben wir rund 140 Beschäftigte, die sich darum kümmern, dass die Gemeindeverwaltung ihre kommunalen Leistungen stets bürgerorientiert anbieten kann. In der Stiftsgemeinde Nottuln und ihren Ortsteilen Darup, Schapdetten und Appelhülsen leben ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Wahrnehmung der Funktion der Kämmerin / des Kämmerers  mit den gesetzlichen Vorgaben
• Erarbeitung von Strategien zur langfristigen Wahrung des Haushaltsausgleichs; strategische Finanzplanung und Beteiligungsmanagement
• Mitglied des Verwaltungsvorstandes und dessen fachliche Beratung und Unterstützung sowie der politischen Gremien
• Organisatorische und fachliche Leitung der Beschäftigten des Fachbereiches mit den Schwerpunkten Finanzen, Personalverwaltung, Organisation und Informationstechnik
• Strategische und operative Personalentwicklung
• Weiterentwicklung im IT- und Organisationsbereich

Unsere Anforderungen:

• Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2 / 1. oder 2. Einstiegsamt) ggfs. die Erfüllung der Voraussetzung für die Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW und die Bereitschaft, diese zu absolvieren oder erfolgreicher Abschluss des Masterstudiums nach § 26 LVO NRW
  oder
  im TVöD-Bereich ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung mit nachweisbaren Fachkenntnissen im kommunalen Finanzwesen ergänzt um einen erfolgreichen Abschluss eines Masterstudiums (oder gleichwertig) der Fachrichtung Finanzwirtschaft o.ä.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Funktion mit engem Bezug zum kommunalen Finanzwesen (Doppik), alternativ zur öffentlichen/betrieblichen Finanzplanung, zum Rechnungswesen bzw. Controlling
• Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet der GO NRW sowie des kommunalen Haushalts- und Finanzrechts (NKF)
• Erfahrung im (möglichst abteilungsübergreifenden) Personalmanagement (Leitung und Führung)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten

Gesucht wird eine aufgeschlossene, belastbare, engagierte und flexible Persönlichkeit, die den Fachbereich mit den rd. 20 Mitarbeitenden leiten und führen kann. Neben dem Schwerpunkt der kommunalen Haushaltswirtschaft wird ein hohes Maß an Gestaltungsfreude für das Initiieren und Einführung von neuen Ideen und Projekten (z. B. Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Personalentwicklungskonzept) erwartet. Erforderlich sind eine ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden bei Entscheidungsprozessen zu beteiligen, kooperativ zu führen und durch individuelle Förderung zu motivieren. 

Nach erfolgtem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ist eine Vorstellung im Gemeinderat notwendig. Die endgültige Einstellungszusage erfolgt nach der Benehmensherstellung durch den Rat der Gemeinde Nottuln.

Wir bieten:

• interessante und vielseitige Aufgaben in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen mit einem sehr hohen Verantwortungsgrad
• eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen Team
• Angebote der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
• flexibles Arbeitszeitkonto
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Angebot der Telearbeit in unterschiedlichen Modellen
• eine Jahressonderzahlung sowie zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Zahlung für tariflich Beschäftigte

Die Gemeinde Nottuln strebt einen höheren Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen an und setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in der aktuellen Fassung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Nottuln werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Bürgermeister Dr. Dietmar Thönnes und Frau Beigeordnete Doris Block unter Tel. 02502/942-103 (Geschäftszimmer) gerne zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 01.10.2023 an den  

Bürgermeister der Gemeinde Nottuln, Stiftsplatz 7/8, 48301 Nottuln

über unser Online-Formular.